Çalışanlar, işlevsiz bir işyerinde değişiklik yapma şansı bulduğunda, toplantı odası kapıları açılır. Çeşitli sorunlarla karşılaşan hüsrana uğramış patronlar, dizginleri, şirketlerinin başına bela olan şeyi dikkatle inceleyen çalışanlarına devreder. İlk kez çalışanlar, işyerlerini iyileştirebilecek stratejileri düşünmekten sorumlu ve onlara zor kararlar verme yetkisi veriliyor - hatta gerekirse iş arkadaşlarını kovuyor. Çalışmak için daha iyi bir yer yaratma hedefini tamamlamak için birinin gitmesi gerekebilir!